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Formations en intra


Des formations intra-entreprises contextualisées

Toutes nos interventions en entreprise ont pour double objectifs d’accroître les compétences métier des participants et de faciliter leurs mises en œuvre au service exclusif de la stratégie de votre entreprise. C’est ainsi la garantie de disposer d’une formation privative sur mesure, en totale adéquation avec vos attentes et réellement adaptée aux différents niveaux de vos salariés. Le contenu de nos formations est donc enrichi de travaux pratiques contextualisés et adaptés à vos outils, de chapitres dédiés…
Au niveau financier, c’est la solution idéale pour réaliser des économies d’échelle en réduisant les frais liés au déplacement des salariés, tout en permettant de former plusieurs personnes sur la base d’un coût fixe prédéfini.



Une formation élaborée spécifiquement pour vos équipes.

Pour vous garantir une action de formation totalement personnalisée avec des résultats observables et durables, notre premier travail est d’être à l’écoute de votre entreprise, de l’expression de son projet, de sa problématique exprimée ou non, pour définir vos enjeux :

  • Développer les compétences des individuelles et collectives pour agir et réussir dans le métier exercé
    • De quoi s’agit-il ?
  • Soutenir l’amélioration des organisations de travail
    • Cette formation aura-t-elle des conséquences sur l’organisation du travail ?
  • Faciliter l’implication de chacun et l’envie d’agir à chaque étape de votre projet.
    • Qui est concerné, avec quelle synergie ?

La méthode Tanit Formation

Tous nos clients reconnaissent notre expertise pédagogique et notre force de proposition et d’innovation pour mettre en œuvre les dispositifs d’apprentissage les plus efficaces sur le terrain. Les modalités d'intervention sont le conseil, l’audit et l’accompagnement de projet. Les solutions formation s’élaborent dans une logique de dialogue et de proximité.

Nous vous conseillons pour mettre en place le meilleur parcours ou la meilleure formation afin de garantir les mises en application concrètes sur le poste de travail.

1 : Identifier les caractéristiques de votre situation

  • Comprendre vos besoins (contexte, enjeux, contraintes, personnes concernées, …) ;
  • Définir les objectifs de changement sur le terrain avec leurs indicateurs de performance ;
  • Identifier les contraintes organisationnelles
  • Définir les compétences à développer, les objectifs de formation.

2 : Proposer la meilleure approche pédagogique

  • Déterminer les messages clés de la formation
  • Choisir les modes d’intervention : présentiel, à distance, mix, formation action, séquencement, test amont ou aval, …
  • Optimiser votre investissement formation

3 : Construire et valider les scénarios pédagogiques

  • Formaliser l’itinéraire détaillé de formation
  • Finaliser les méthodes et supports de formation
  • Tester avec vos experts ou en réel
  • Ajuster les livrables si nécessaire

4 : Mettre en œuvre et déployer

  • Animer les sessions de formation
  • Réaliser toutes les prestations prévues : soutien à la communication, organisation de la logistique, « reporting » qualitatif et quantitatif , formation des formateurs internes, …
  • Ajuster les livrables si nécessaire

5 : Suivre et évaluer

  • Selon le dispositif prévu au point 1 : mesure du retour sur investissement, organisation de la capitalisation des acquis, …

La valeur ajoutée Tanit Formation en formation intra-entreprise

Vous bénéficiez d’une équipe Tanit Formation dédiée et choisie par rapport à votre projet :

  • Directeur de projet
  • Consultant référent
  • Formateur consultant

Elle coordonne le pilotage de chaque phase et garantie l’adaptation permanente de la formation aux évolutions potentielles de votre projet.

Vous avez ainsi l’assurance d’une réponse adaptée à vos exigences et à votre contexte.

Dans notre démarche de co-construction :

  • l’environnement favorable à l’action est créé
  • l’adhésion des acteurs recherchée
  • les situations de travail sont au cœur du dispositif
  • les outils de mesure et de suivi des actions en fonction sont définis ensemble

Notre expertise pédagogique et les partenaires que nous avons rassemblés autour de nous vous offrent un choix unique et accessible de modalités de formation innovantes,
pour

  • plus d’efficacité pédagogique,
  • des apprentissages individualisés et en grand déploiement,

avec

  • un investissement mesuré
  • une rentabilité mesurable.

Qualifications : Qualification OPQF Fédération de la formation professionnelle
Références :