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Coaching professionnel


Un service de coaching sur mesure !

Fort de son expertise en coaching professionnel et personnel depuis 1991, l’équipe de coachs de Tanit Formation a su développer une méthodologie pratique et un véritable savoir-faire en accompagnement du changement pour obtenir des résultats concrets et mesurables :

  • Auprès des personnes dans une logique d’efficacité ou d’évolution professionnelle
  • Auprès des organisations dans une logique de résultats ou de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Le coaching est l’accompagnement suivi de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs ou d’évolution professionnelle.Cette relation est possible sous forme de :

  • Coaching individuel
    • Coaching professionnel
    • Coaching personnel – évolution professionnelle
  • Coaching d’équipe.

Un coaching 100% actions/solutions

Au fil des années de mise en œuvre de nos techniques de coaching, nous avons créé une équipe de coachs, tous praticiens ou thérapeutes et issus de courants méthodologiques différents.Ils bénéficient de nombreuses années d’expérience métier (management, communication, marketing…) afin d’apporter de véritables solutions aux problématiques auxquelles sont confrontés les coachés dans leurs quotidiens personnels et/ou professionnels.

L’efficacité du coaching repose en grande partie sur la relation entre le coach et le bénéficiaire et sur la dynamique individuelle du bénéficiaire par rapport à ses actions.C’est pourquoi tous nos coachs partagent une éthique rigoureuse et humaniste. Tous participent également à nos séminaires de supervision ou ont une pratique de supervision associée.



Des exemples où le coaching s’avère une solution pertinente:

Coaching professionnel

  • aider les cadres à construire une nouvelle vision et à la faire partager ;
    • renforcer l’autorité du dirigeant
    • faciliter l’identification des enjeux lors d’une prise de poste
  • développer de nouvelles compétences ;
    • aider à gérer le stress
    • maitriser les émotions
  • améliorer les pratiques managériales ;

Coaching d’équipe

  • développer la performance de son équipe et renforcer la cohésion d’équipe;
  • accompagner la conduite du changement ;
  • améliorer les relations entre collègues dans l’entreprise

Coaching personnel – évolution professionnelle ;

  • accompagner une transition professionnelle ;
  • développer son potentiel d'évolution ;
    • aider à gérer le stress
  • choisir sa reconversion.
Contacter l’équipe pédagogique


Qualifications : Qualification OPQF Fédération de la formation professionnelle
Références :