• La motivation : qu'est-ce à dire ?
• Compréhension et définition : les besoins, la valence, ...
• Les facteurs de motivation intrinsèques et extrinsèques
• Les approches psychologiques et sociologiques
• Implication / Satisfaction / Performance
• L'individu est la donnée, la situation est la variable d'action


• Utiliser les leviers de motivation dans le cadre d'un travail d'équipe
• Les différentes pratiques de management : Coopération, Valorisation, Plan d'actions, Objectif, Méthode de travail, ...
• Le management par objectif
• L'évaluation, élément central d'un système de motivation


• Construire les conditions favorables à la motivation
• La diversité des motivations dans l'équipe :
• Mesurer les niveaux de motivation individuels
• Repérer les signes avant coureur de démotivation
• Adapter son management au degré de motivation des collaborateurs
• Les fondements de la coopération et de la compétition au sein d'une équipe


• Organiser sa communication au service de la motivation
• Les signes de reconnaissance et les retours constructifs
• La cohérence et la cohésion d'équipe
• L'écoute, attitude et outils :
• Le questionnement,
• La reformulation,
• La réflexion commune dans un principe de respect et d'authenticité


• Conduire des entretiens de motivation
• Identifier et analyser les situations :
• Remobiliser après un changement, un échec, une perte de performance
• Valoriser, soutenir la performance
• Faire révéler les sources de motivation / de démotivation

• Managers, responsables d'équipe, encadrants de proximité

• Une première expérience de management est recommandée

• Entraînement largement privilégié
• En appui sur l’expérience des participant
• Mises en situation

En amont, ou au début de la formation, vous réalisez un exercice, test de positionnement, ou réponse à un questionnaire pour cibler votre besoin. A l’issue de la formation, un test de positionnement est réalisé pour apprécier votre progression et déterminer les actions à engager pour ancrer vos acquis.

Une attestation de fin de formation est remise, ainsi qu’un certificat de réalisation.