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Préparer sa mobilité interne

Le plus souvent le salarié pense le changement comme un obstacle à surmonter soit parce qu'il n'a pas d'expérience de la mobilité, soit parce qu'il ne connaît pas bien les autres milieux professionnels, soit parce qu'il a peur de ne pas être à la hauteur.
Cette formation permettra de faire tomber ces freins et de donner les clés pour préparer et
réussir sa mobilité.

Objectifs

Identifier ses besoins de mobilité
Déterminer ses compétences et son expertise dans la situation actuelle
Révéler ses motivations, connaître ses forces motrices
Reconnaître ses résistances et ses craintes face au changement
Définir un projet réaliste et stimulant en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
Établir une stratégie et un plan d'actions gagnants
Communiquer efficacement sur son souhait de mobilité

Programme
Public
Pré-requis
Les +
Modalité d’évaluation

Identifier ses besoins de mobilité
Besoin de mobilité, contexte du changement
Motivations
Priorités
Soutien de l'entreprise, pairs, hiérarchie

Identifier ses compétences et son expertise dans la situation actuelle
Réaliser sa fiche de poste
Faire émerger les compétences professionnelles et extra-professionnelles, savoirs, savoir-faire, savoir-être, style relationnel, mode de fonctionnement
Les traduire en actions concrètes
Identifier les axes d'amélioration de ses compétences au sein de son métier
Les formaliser dans un portefeuille de compétences

Identifier ses motivations, connaître ses forces motrices
Sources de motivation
Intérêts, aspirations, préférences
Points d'appui, axes d'amélioration, potentiel d'évolution

Identifier ses résistances et ses craintes face au changement
Identifier ses freins, blocages, convictions limitantes et pensées automatiques
Reconnaître ses compétences et sa valeur
Mettre en marche son moteur intérieur

Élaborer son projet réaliste et stimulant en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
Élaborer un cahier des charges précis comprenant toutes les caractéristiques de sa future situation de travail
Confronter son projet aux réalités de son environnement
Monographie de la/les fonctions visées
Fiche(s) de poste collectée(s) dans l'entreprise
Echange avec les personnes occupant ce(s) fonction(s)
Mesurer l'écart entre son projet et sa situation actuelle
Repérer les compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être transférables, au service de la mobilité
Repérer les compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être à actualiser, développer, acquérir
Identifier les ressources nécessaires au changement : formation, VAE, développement personnel ...
Avantages / inconvénients / risques

Établir une stratégie et un plan d'actions
Identifier les personnes ressources à solliciter dans le cadre de son projet
Identifier les opportunités en interne
Développer son réseau relationnel interne
Élaborer un plan d'action comprenant des échéances, des moyens et les étapes de réalisation

Communiquer efficacement sur son souhait de mobilité
Construire un message approprié en direction des acteurs adéquats
Entraînement à l'expression écrite et orale pertinente de son projet
CV, offre de service
Présentation orale, « Pitch »
Postuler en interne

Inscription

2024

Code Formation : EV11
Durée : 2 jours
Tarif : 1460 €HT (*)
Prix repas non inclus

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