• Scaramouche ? Capitan ? Arlequin ? … Quels masques vous composent ?
• "Mon" masque et celui de l'autre : des véhicules de communication
• Analyse de sa posture, exercice de visualisation pour "reconnaître" nos masques
• Mon attitude, mon image que je véhicule en fonction des situations
• Prendre conscience des conditionnements


• La distribution des rôles
• Le masque central, le premier rôle : la liberté de s'en détacher
• Le contre masque, la force souterraine : construire des objectifs positifs
• Le masque inaccessible : être l'ombre de ses rêves ou se confronter à son idéal ?
• Vos masques complémentaires : les rôles attribués
• Prendre conscience de ses réactions à l'environnement, aux situations, aux autres


• Etablir sa carte personnelle des différents masques
• Les ressources et les points de vigilance de chacun des masques
• La dynamique corporelle en œuvre
• La dynamique émotionnelle, affective
• Evaluer sa tendance pour chacun des masques
• Etablir sa marge d'évolution et ses fiches "profils"


• S'entraîner à partir de ses situations professionnelles identifiées
• Placer et dépasser ses cadres : la dynamique d'attention
• Trouver la juste proximité
• Apaiser les agitations
• S'affirmer et faire face
• Relever des défis
• S'adapter aux changements, conduire les changements
• Développer son charisme
• Développer sa créativité


• Tirer sa révérence
• En compagnie de la tribu des masques, faire le point sur l'étendue de sa topologie interne, de ses territoires d'action, de ses potentialités

• Managers
• Chefs de projet
• Professionnels de la relation d'aide et de conseil
• Coachs

• Aucun prérequis

• Méthode "Masques et Attitudes développée par Stefano Scribani
• Pièce de théâtre interne
• Entraînement à partir des situations professionnelles des participants
• Livret de bord : identifier vos profils / masques et la mise en place d'un plan d'action

En amont, ou au début de la formation, vous réalisez un exercice, test de positionnement, ou réponse à un questionnaire pour cibler votre besoin. A l’issue de la formation, un test de positionnement est réalisé pour apprécier votre progression et déterminer les actions à engager pour ancrer vos acquis.

Une attestation de fin de formation est remise, ainsi qu’un certificat de réalisation.