Formation Dialogue Social et Risques Professionnels - Anticiper et gérer les conflits sociaux | TANIT FORMATION
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Anticiper et gérer les conflits sociaux

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Cette formation vous permettra de comprendre le fonctionnement d'un conflit et la meilleure façon de le gérer. Elle vous permettra d'utiliser le conflit comme un outil de régulation au service du dialogue social dans votre entreprise.

Objectifs

  • Analyser le panorama des relations sociales et nouvelles formes de conflits
  • Anticiper les conflits et faire face aux premiers indicateurs de tension
  • Gérer la communication en cas de conflit
  • Négocier un accord pendant un conflit
  • Programme
  • Les +
  • Intervenants
  • Modalité d’évaluation
Formateur Tanit

Alain L.

Le blog du formateur

Je suis  expert en relation et négociation sociale, diplômé de l'IGS de Paris.

Après des années d’activité de terrain dans le domaine des relations sociales, j’ai capitalisé mes connaissances et intégré un cursus diplômant au terme duquel j’ai obtenu un Master II DRH, une expertise RH en relation et négociation sociale, et validé mon expérience de formateur.

Aujourd’hui j’interviens comme consultant et formateur sur des thèmes en lien avec le dialogue social tel que  la formation phare : « Anticiper et gérer les conflits en entreprise »

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