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QUIET QUITTING : le concept de démission discrète

06/10/2022

QUIET QUITTING : le concept de démission discrète

 

QUIET QUITTING : connaissez-vous ce concept ? 

 

Récemment, nous vous parlions de grande démission.

 

Le Quiet Quitting est en fait une forme de démission, discrète.

On parle aussi de démission silencieuse.

 

Finis :

  • les heures supplémentaires
  • la consultation des emails en-dehors des heures de travail
  • le retour en présentiel à 100%

 

Mais quelles sont les causes conduisant les salariés à “démissionner” implicitement de cette façon ?

 

  • surcharge de travail
  • manque de reconnaissance de la part de l’entreprise
  • mauvais équilibre vie privée / vie professionnelle

 

Face à ce phénomène, comment alors retrouver de l’engagement et du sens au travail ?


Nous vous proposons justement de faire un point sur vos aspirations profondes grâce au bilan de compétences by Tanit Formation.


 

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- par mail : isabellehumbert@tanitrh.com
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