02/02/2021
Formation : Devenir consultant en évolution professionnelle
Les 7 raisons de suivre cette formation : - Une approche globale : découvrir l’environnement de « l’évolution professionnelle » (le marché et ses acteurs, les dispostifs et leur réglementation), les aspects opérationnels relationnels, comportementaux et émotionnels, les outils nécessaires à la pratique du métier de consultant en évolution professionnelle. - Une formation courte et intensive : 12 jours répartis sur 6 semaines. - Un programme actualisé : nous tenons compte chaque année de l’évolution de la législation de la formation pour mettre à jour notre programme. - Une pédagogie pragmatique et efficace centrée sur les objectifs que vous voulez atteindre. L’entraînement est privilégié.La pédagogie est active pour engager réflexion et co-construction. Les apports théoriques et méthodologiques se réalisent en appui sur les expériences et réflexions du groupe. - Un double apprentissage : en matière de savoirs et méthodes mais aussi en matière de savoir être et de connaissance de soi. Grâce à notre méthode d’écoute collective, vous participerez à la conduite de séances d’un bilan de compétences, en bénéficiant de l’expertise des consultants seniors du centre de bilan. - Mise en oeuvre de votre projet professionnel de consultant : statuts, modalités de l’exercice du métier, se positionner par rapport au marché, élaborer son offre de service. - Une attestation pour faire valider ses compétences : en conclusion de la formation vous présentez un mémoire devant un jury de professionnels. Le sujet est choisi en début de cycle avec votre formateur référent. Prochaine session : du 25 février au 02 avril 2021. Il reste 3 places inscrivez-vous ! Contact : Sophie Desprez 01 42 85 58 59 - sophiedesprez@tanitrh.com En savoir plus : http://www.tanitformation.fr/fr/evolution-professionnelle-transition-carriere_16/se-specialiser_58/devenir-consultant-en-mobilite-professionnelle_279.html
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